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PRT-1977-L-31555
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Title_of_text
Ley núm. 65/77 sobre el derecho de huelga
Main Region
First Region
Country(ies)
Portugal
Subjects (Classification)
Freedom of association, collective bargaining and industrial relations
Adopted on (Date of text)
1977-08-26
Scope of text
National
Type of legislation (Type of text)
Law, Act
Second Region
Abstract/Citation
Se reconoce el derecho de huelga, que es irrenunciable. Debe darse preaviso al empleador y al Ministerio de Trabajo. Se prohibe reemplazar a los huelguistas. Los huelguistas deben asegurar los servicios mínimos en las actividades destinadas a satisfacer necesidades sociales indispensables y asegurar la seguridad y el mantenimiento. Se prohibe el cierre patronal.
Amending Text region
Amending text(s)
1992-09-25 (PRT-1992-L-31544)
Ley núm. 30/92, por la que se modifica la ley núm. 65/77 de 26 de agosto, sobre derecho de huelga.
Amending text(s)
1992-09-25 (PRT-1992-L-31544)
Ley núm. 30/92, por la que se modifica la ley núm. 65/77 de 26 de agosto, sobre derecho de huelga.
Amending text(s)
1999-08-11 (PRT-1999-L-53935)
Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo.
Amending text(s)
1999-08-11 (PRT-1999-L-53935)
Ley núm. 118/99 por la que se desarrolla y concretiza el régimen general de las contra-ordenanzas laborales, mediante la tipificación y clasificación de las contra-ordenanzas correspondientes a la violación de las normas reguladoras del régimen general de los contratos de trabajo.
Repealing Text region
Repealing text(s)
2003-08-27 (PRT-2003-L-64512)
Ley núm. 99/2003 por la que se aprueba el Código del Trabajo.
Repealing text(s)
2003-08-27 (PRT-2003-L-64512)
Ley núm. 99/2003 por la que se aprueba el Código del Trabajo.